인사 제도
인재를 중시하는 합리적이고
공정한 인사시스템을 추구합니다.

남선알미늄은 성과에 상응하는 보상을 실시하고, 자기개발을 위한 정보를
제공함으로써 직원들이 의욕적으로 일할 수 있는 역동적이고 활기찬
조직문화를 만들어가고 있습니다.

남선알미늄 원칙

  • 인재경영
    우수한 인재를 선발하고 양성
  • 직원존중
    창의성 및 능동성, 개성중시
  • 공정인사
    공정하고 투명한 인사
  • 성과주의
    능력과 성과에 상응하는 보상

직급체계

승진제도

  • 정기승진
    매년 1월 승진년한에 달한 자 중 승진심사를 통해
    정기승진을 실시합니다.
  • 특별승진
    승진년한에 관계없이 개인역량이 뛰어나거나,
    업무성적이 우수한 자에 대해서는 특별승진 기회를 부여하고 있습니다.